Red de Músicas de Medellín
Resultados evaluación interna 2024
Estos son los resultados de la evaluación 360, realizada por los diferentes roles que componen a la Red de Músicas de Medellín.
Si tienes alguna duda con tu evaluación puedes comunicarte con la Gestión Humana.
1
Evaluación 1
2
Evaluación 2
3
Evaluación 3
4
Evaluación 4
5
Evaluación 5
6
Evaluación 6
Pregunta 1: Participa activamente de las actividades porgramadas por la RMM (capacitaciones, seminarios, encuentros, conciertos, etc.)
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 2: Participa en las discusiones grupo aportando ideas, clarificando y encontrando soluciones
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 3: Es respetuoso con las personas que integran las comunidad RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 4: Escucha activamente a los demás en los espacios de reunión
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 5: Genera un buen ambiente laboral dentro del proyecto RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 6: Piensa en el bien común por encima de sus intereses personales
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 7: Es puntual tanto con su horario de trabajo y con otro tipo de actividades del proyecto
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 8: Muestra interés y curiosidad por aprender sobre temas que le permitan impactar los resultados.
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 9: Está atento a los canales de comunicación para estar enterado del proyecto RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 10: Se interesa por otros procesos mas allá de su labor
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 11: Está interesado en innovar en su labor con el fin de impactar en los procesos de la RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 12: ¿Qué resaltas del trabajo de tu compañero o qué aspecto propones para mejorar?
Respuesta:
SU TENACIDAD, FORTALEZA Y ESCUCHA FUERON DETERMINANTES PARA SER DIRECTOR DE LA ESCUELA DE ARANJUEZ
Pregunta 13: Observaciones - comentarios
Respuesta:
RESALTÓ QUE PUDO LUCHAR CON TODOS LOS COMENTARIOS Y DIFICULTADES GENERADOS POR LA SALIDA DEL ANTERIOR DIRECTOR DE ARANJUEZ. FELICITO SU LABOR Y EL VOLVER A UNIR A LA ESCUELA.
Pregunta 1: Participa activamente de las actividades porgramadas por la RMM (capacitaciones, seminarios, encuentros, conciertos, etc.)
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 2: Participa en las discusiones grupo aportando ideas, clarificando y encontrando soluciones
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 3: Es respetuoso con las personas que integran las comunidad RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 4: Escucha activamente a los demás en los espacios de reunión
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 5: Genera un buen ambiente laboral dentro del proyecto RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 6: Piensa en el bien común por encima de sus intereses personales
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 7: Es puntual tanto con su horario de trabajo y con otro tipo de actividades del proyecto
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 8: Muestra interés y curiosidad por aprender sobre temas que le permitan impactar los resultados.
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 9: Está atento a los canales de comunicación para estar enterado del proyecto RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 10: Se interesa por otros procesos mas allá de su labor
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 11: Está interesado en innovar en su labor con el fin de impactar en los procesos de la RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 12: ¿Qué resaltas del trabajo de tu compañero o qué aspecto propones para mejorar?
Respuesta:
EN TAN SOLO 4 MESES DE TRABAJAR JUNTOS, HEMOS PODIDO ACOPLARNOS MUY BIEN, ES UN GRAN SER HUMANO Y COMPAÑERO, TRABAJADOR, COMPROMETIDO CON SU LABOR, PACIENTE, CON UNA ACTITUD POSITIVA PARA RESOLVER CONFLICTOS.
Pregunta 13: Observaciones - comentarios
Respuesta:
ES UN BUEN LÍDER Y COMPAÑERO
Pregunta 1: Participa activamente de las actividades porgramadas por la RMM (capacitaciones, seminarios, encuentros, conciertos, etc.)
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 2: Participa en las discusiones grupo aportando ideas, clarificando y encontrando soluciones
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 3: Es respetuoso con las personas que integran las comunidad RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 4: Escucha activamente a los demás en los espacios de reunión
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 5: Genera un buen ambiente laboral dentro del proyecto RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 6: Piensa en el bien común por encima de sus intereses personales
Respuesta: 2. Escasamente
Pregunta 7: Es puntual tanto con su horario de trabajo y con otro tipo de actividades del proyecto
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 8: Muestra interés y curiosidad por aprender sobre temas que le permitan impactar los resultados.
Respuesta: 3. A veces
Pregunta 9: Está atento a los canales de comunicación para estar enterado del proyecto RMM
Respuesta: 3. A veces
Pregunta 10: Se interesa por otros procesos mas allá de su labor
Respuesta: 3. A veces
Pregunta 11: Está interesado en innovar en su labor con el fin de impactar en los procesos de la RMM
Respuesta: 3. A veces
Pregunta 12: ¿Qué resaltas del trabajo de tu compañero o qué aspecto propones para mejorar?
Respuesta:
A PESAR DE LA DIFICULTAD DE SU LLEGADA A LA DIRECCIÓN, SE ADAPTÓ CON FIRMEZA.
Pregunta 13: Observaciones - comentarios
Respuesta:
NOTO UN AVANCE SIGNIFICATIVO EN TODOS LOS PROCESOS DE LA ESCUELA DESDE QUE ÉL LLEGÓ.
Pregunta 1: Participa activamente de las actividades porgramadas por la RMM (capacitaciones, seminarios, encuentros, conciertos, etc.)
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 2: Participa en las discusiones grupo aportando ideas, clarificando y encontrando soluciones
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 3: Es respetuoso con las personas que integran las comunidad RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 4: Escucha activamente a los demás en los espacios de reunión
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 5: Genera un buen ambiente laboral dentro del proyecto RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 6: Piensa en el bien común por encima de sus intereses personales
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 7: Es puntual tanto con su horario de trabajo y con otro tipo de actividades del proyecto
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 8: Muestra interés y curiosidad por aprender sobre temas que le permitan impactar los resultados.
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 9: Está atento a los canales de comunicación para estar enterado del proyecto RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 10: Se interesa por otros procesos mas allá de su labor
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 11: Está interesado en innovar en su labor con el fin de impactar en los procesos de la RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 12: ¿Qué resaltas del trabajo de tu compañero o qué aspecto propones para mejorar?
Respuesta:
PIENSA EN EL BIENESTAR DE LA COMUNIDAD Y DISPONE LO QUE ESTÉ A SU ALCANCE PARA MEJORAR LA CONVIVENCIA Y EL RECONOCIMIENTO DE LAS DIFERENTES ÁREAS.
Pregunta 13: Observaciones - comentarios
Respuesta:
AGRADECERLE POR HABER DADO UN LUGAR IMPORTANTE A LOS CHICOS Y FAMILIAS DE NEURODIVERSIDAD EN LA ESCUELA DE MÚSICA.
Pregunta 1: Participa activamente de las actividades porgramadas por la RMM (capacitaciones, seminarios, encuentros, conciertos, etc.)
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 2: Participa en las discusiones grupo aportando ideas, clarificando y encontrando soluciones
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 3: Es respetuoso con las personas que integran las comunidad RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 4: Escucha activamente a los demás en los espacios de reunión
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 5: Genera un buen ambiente laboral dentro del proyecto RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 6: Piensa en el bien común por encima de sus intereses personales
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 7: Es puntual tanto con su horario de trabajo y con otro tipo de actividades del proyecto
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 8: Muestra interés y curiosidad por aprender sobre temas que le permitan impactar los resultados.
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 9: Está atento a los canales de comunicación para estar enterado del proyecto RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 10: Se interesa por otros procesos mas allá de su labor
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 11: Está interesado en innovar en su labor con el fin de impactar en los procesos de la RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 12: ¿Qué resaltas del trabajo de tu compañero o qué aspecto propones para mejorar?
Respuesta:
LA VERDAD, LO CONOZCO HACE POCO, PERO ME PARECE QUE ES UNA PERSONA RESPETUOSA, DEDICADA Y HONESTO CON SU LABOR
Pregunta 13: Observaciones - comentarios
Respuesta:
ALGUNAS PREGUNTAS QUE INTEGRAN ESTA EVALUACIÓN LAS RESPONDO BAJO MI CRITERIO Y POCO CONOCIMIENTO DEL PROFESOR.
Pregunta 1: Participa activamente de las actividades porgramadas por la RMM (capacitaciones, seminarios, encuentros, conciertos, etc.)
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 2: Participa en las discusiones grupo aportando ideas, clarificando y encontrando soluciones
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 3: Es respetuoso con las personas que integran las comunidad RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 4: Escucha activamente a los demás en los espacios de reunión
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 5: Genera un buen ambiente laboral dentro del proyecto RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 6: Piensa en el bien común por encima de sus intereses personales
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 7: Es puntual tanto con su horario de trabajo y con otro tipo de actividades del proyecto
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 8: Muestra interés y curiosidad por aprender sobre temas que le permitan impactar los resultados.
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 9: Está atento a los canales de comunicación para estar enterado del proyecto RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 10: Se interesa por otros procesos mas allá de su labor
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 11: Está interesado en innovar en su labor con el fin de impactar en los procesos de la RMM
Respuesta: 4. Siempre
Pregunta 12: ¿Qué resaltas del trabajo de tu compañero o qué aspecto propones para mejorar?
Respuesta:
MUY BUEN DIRECTOR, PERSONA Y FORMADOR, AUNQUE LE TOCO DIFICIL LOGRO SUPERAR LAS DIFICULTADES Y ENCAMINAR UNA ESCUELA MUY BIEN, HA HEHCHO UN GRAN TRABAJO CON LA ESCUELA Y SE NOTA EN LOS RESULTADOS
Pregunta 13: Observaciones - comentarios
Respuesta:
LA VERDAD NO TENGO PALABRAS PARA EL TRABAJO QUE HA EHCHO CON LA ESCUELA, LOGRAR MANTENERLA A PESAR DE LAS CIRCUSTANCIAS DE ESTE AÑO, Y SER TAN RESPETUOSO Y RESPONSABLE ADEMAS DE DILIGENTE Y TENAZ PARA PODER HACER SU TRABAJO, FELICITACIONES